PELATIHAN KOPERASI MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN
TRAINING KOPERASI MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN
Deskripsi Training Koperasi: Manajemen dan Pengembangan
Pemahaman yang keliru tentang manajemen koperasi menjadi awal
terpuruknya daya saing koperasi. Koperasi selalu digambarkan atau
diseragamkan dengan kaum marginal dan tidak mempunyai kemampuan
bersaing. Koperasi seperti badan usaha lainnya memiliki keleluasaan
gerak dalam menjalankan usaha selama tidak menyalahi ketentuan
perundang-undangan dan idiologi normatif yang ada. Usaha koperasi
merupakan proses rasional yang akhirnya bermuara pada penciptaan
keuntungan (profit), dan akumulasi keuntungan tersebut digunakan untuk
melayani kebutuhan anggota. Dengan demikian, usaha koperasi harus
dikelola dengan manajemen koperasi yang baik. Manajemen koperasi yang
baik adalah manajemen koperasi yang memperhatikan dua hal pokok,
yakni:
1) Usaha yang dijalankan selaras dengan kebutuhan anggota dan sejauh
mungkin mengandung unsur pemberdayaan (empowering) bagi anggota
koperasi, serta
2) Keuntungan (sisa hasil usaha SHU) koperasi dialokasikan untuk
anggota selaras dengan jasa yang diberikan oleh anggota pada usaha
koperasi.
Pelatihan ini berisikan muatan tentang konsep manajemen koperasi,
peranan dan tugas koperasi Indonesia, sejarah tumbuh kembangnya
koperasi Indonesia, persyaratan pembentukan koperasi, teknik
menjalankan koperasi, pasang surutnya peranan pemerintah dalam
pembinaan koperasi, undang-undang koperasi, manajemen produksi
koperasi, manajemen keuangan koperasi, manajemen pemasaran koperasi,
manajemen sumberdaya koperasi. Di samping itu, pelatihan ini membahas
mengenai teknik pembukuan koperasi, dan pengawasan koperasi.
Tujuan Training Koperasi: Manajemen dan Pengembangan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta memahami mengenai
manajemen koperasi, memahami setiap konsep-konsep berkoperasi secara
benar sehingga dapat membantu kelancaran percepatan pertumbuhan
perekonomian di Indonesia.
Materi Training Koperasi: Manajemen dan Pengembangan
1. Pendahuluan dan konsep manajemen koperasi
2. Peranan dan Tugas Koperasi Indonesia
3. Sejarah Pertumbuhan Koperasi Indonesia
4. Persyaratan Untuk Pendirian Koperasi
5. Peranan Pemerintah
6. Peranan Koperasi Dalam Pembangunan
7. Manajemen Produksi Koperasi
8. Manajemen Pemasaran Koperasi
9. Manajemen Keuangan Koperasi
10. Manajemen Sumberdaya Koperasi
11. Langkah-langkah Pengembangan Koperasi.
Metode Training Koperasi: Manajemen dan Pengembangan
* Presentasi
* Diskusi dan Sharing Pengalaman
* Role Play
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
